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离职后社保公积金断交会有什么影响?应该怎么办?

2018-8-18 21:07 1013 12
简介
跳槽离职目前大家已经司空见惯了,离职后,如果五险一金断交会出现哪些情况如何处理。很多人在和公司闹掰了之后一气之下就离职了,没有办理任何离职手续,没有交接也没有离职证明,更没有办理社保公积金的转移手续, ...
跳槽离职目前大家已经司空见惯了,离职后,如果五险一金断交会出现哪些情况如何处理。很多人在和公司闹掰了之后一气之下就离职了,没有办理任何离职手续,没有交接也没有离职证明,更没有办理社保公积金的转移手续,很多职场新人一言不合就离职,才不会管老板高不高兴。那么如果五险一金断了会有什么影响呢?


对于医疗保险来说,断交之后影响就比较大,因为国家规定的医疗保险是现收付制度,也就是只有正常缴纳医疗保险的情况下才可以享受生病住院报销,只哟停止缴纳就不能享受了,只要是离职的一段空档期,在生病住院就不可以报销了。


对于社保来说大家都不会很陌生,社保包含了养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险与失业保险,在这五险中用的最多的就是养老和医疗保险了,女性多数用到生育保险。国家规定了养老保险要缴满最少15年才可以申请养老金的待遇,一个人离职了养老保险就会断,不过只要在退休前满足缴满15年也不会有太多的影响。养老金属于交的多拿的多。


对于生育保险来说女性尤为重要,想要享受生育保险就必须在女性生孩子前6个月要连续正常缴纳社保,这其中可不包含补缴的。还需要做好生育就医等级手续才可以享受到待遇。作为女同胞们离职的时候要重视起来。


大家在来了解下公积金,因为公积金同城转移必须要原公司协助办理,否则是不能转移成功的:1、需要新公司开具公积金接收函;2、员工吧公积金接收函交给原公司;3、元公司协助办理公积金账户转移。

 

有人会问不经过原公司直接找公积金中心办理转移行不行?当然是不可以的,除非原公司在工商局注销,不然都需要原公司转移。今天小编就与大家分享到这里了,希望此片文章可以帮助大家对公积金社保有更好的了解。

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